Ben jij een echte talentenspotter met een passie voor het vinden van de juiste mensen op de juiste plek? Wil je een cruciale rol spelen in het aantrekken van topprofessionals voor zowel onze projecten als ons kantoor? Dan is dit jouw kans!

De praktijk | “Balanceren tussen meerdere uitdagingen”

Als recruiter ben jij de drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van topkandidaten voor onze projecten. Jij speurt naar talent, screent cv’s, voert boeiende sollicitatiegesprekken en bouwt sterke relaties op met potentiële kandidaten. Samen met de Hiring Manager beoordeel je niet alleen of iemand binnen het functieprofiel past, maar ook of ze écht op hun plek zijn binnen onze bedrijfscultuur. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Klant & Markt om wervingscampagnes tot een succes te maken.

Wil je de recruiter rol verder uitbreiden? Dat kan! Denk aan het vertegenwoordigen van Hemink Groep op beurzen en evenementen, meedenken over arbeidsmarktcommunicatie of een actieve rol spelen in de doorontwikkeling van ons recruitmentdashboard. Hier krijg je alle ruimte om jouw stempel te drukken op ons recruitmentproces.

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team en breng talent en kansen samen!

Jouw missie | “Talent aantrekken, inspireren en verbinden”

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van de beste kandidaten voor onze organisatie. Je hebt een breed takenpakket, waarbij je onder andere de volgende verantwoordelijkheden hebt:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten op basis van hun vaardigheden en cultuurfit.
• Bouwen en onderhouden van een talentpool van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
• Samenwerken met afdelingshoofden en de planningsafdeling om de personeelsbehoeften binnen de organisatie in kaart te brengen.
• Organiseren en bijwonen van wervingsbeurzen en andere evenementen om nieuw talent aan te trekken en onze zichtbaarheid te vergroten.
• Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind, inclusief het communiceren met kandidaten en het volgen van hun voortgang.
• Onderhouden van contacten met scholen om toekomstige professionals aan te trekken en onze organisatie te promoten.

Jij speelt dus een sleutelrol in het vinden van de juiste mensen voor onze organisatie en zorgt ervoor dat we een sterke, toekomstgerichte talentenpool opbouwen.

Dit ben jij | “Een multitasker met oog voor talent”

We zoeken een recruiter die:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting heeft;
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie heeft;
• Een goede communicator is en zich makkelijk aanpast aan verschillende gesprekspartners;
• Organisatorisch sterk is en het leuk vindt om meerdere taken tegelijk aan te pakken.

Is dit iets voor jou? Dan komen we graag met je in contact!

Hier kom je terecht | ‘’de HR-afdeling in Holten’’

Jij bent binnen de HR-afdeling verantwoordelijk voor de recruitment van Hemink Groep en haar zusterbedrijven. Je werkt veel samen met je collega’s op de afdeling en spart regelmatig met de HR-manager. Ook werk je als recruiter veel samen met de verschillende afdelingen, zodat jij, maar ook zij, constant op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen binnen de organisatie.

Dit bieden we jou | “afwisseling en ontwikkeling”

Als recruiter heb je in deze veelzijdige baan volop vrijheid om je werk zo effectief mogelijk te doen. Je krijgt alle mogelijkheden om jouw ideeën in te brengen en te delen met je collega’s. We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Dat doen we onder meer met de Hemink Academy, met aanvullende cursussen en volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast zijn er borrels, BBQ’en en allerlei sportevenementen waar je aan mee kunt doen. De sfeer is informeel, no-nonsense en sociaal. Bij Hemink werk je met trots!

Interesse? Vul het onderstaande formulier in of neem contact op met onze interim Recruiter Ilse Laamers via i.laamers@heminkgroep.nl of bel naar 06-22081286.